Interim Management – hatékonyan

Természetesen, mint a legtöbb tanácsadó cég, mi is elvállalunk klasszikus interim manageri megbízásokat, amelyek kizárólag egy távozó menedzser időleges pótlásáról szólnak a végleges személyi megoldás megtalálásig.

Meggyőződésünk szerint azonban az ügyfeleink számára nagyobb értéket tudunk teremteni akkor, ha a megbízás nem kizárólag a mindennapi rutin feladatok ellátását, hanem emellett egy átmenet, változás menedzselését, egy válsággal fenyegető helyzet megoldását vagy a trendek megfordítását is jelenti. Ugyancsak kiegészülhetnek a szokásos napi feladatok a bevonásunkkal létrehozott hatékonyság növelő, reorganizációs vagy stratégia fejlesztés projekt implementálásával, illetve annak vezetésével is.

Ezekben a helyzetekben egyszerre kell

• a vállalat folyamatos, mindennapi működését biztosítani,
• párhuzamosan terveket kidolgozni,
• valamint azok bevezetését végezni.

Ennek a hármasságnak megfelelve, interim managerként képesek vagyunk

• a napi menedzsment feladatok ellátására,
• tanácsadásra,
• és a változások együttes menedzselésére is.

Interim management megbízás esetén is törekszünk arra, hogy

• kölcsönösen megállapodott,
• mérhető,
• és fenntartható célok elérésén dolgozzunk.

Nem csak tanácsadást nyújtunk, hanem felelősséget is vállalunk az eredmények eléréséért.