Melyek azok a helyzetek, amikor felvetődik, hogy a vállalkozást irányító (és leggyakrabban tulajdonló) vezető váltást, változást szeretne a cég irányításában?
Vállalkozás Irányítás és Tulajdonlás (Generáció) váltás előkészítése és menedzselése
Az előző helyzetek – tapasztalataink szerint – mind az adott cég irányításában, mind a cég tulajdonosi körében okoz(hat)nak változásokat, amelyek alapos felkészülést és előkészítést igényelnek. Alapvetően a következő helyzetek előkészítésére, kezelésére vagyunk felkészülve:
- A cég irányításának átadása, „kiszállási” stratégia, átadás előkészítése:
- A cég részbeni vagy teljes működésére kihatással.
- Átadás családtagnak vagy külső személynek.
- Prompt megoldással vagy fokozatosan, hosszabb idő re elnyújtva.
- A cégben meglévő tulajdonosi részesedés és befolyás csökkentése:
- A tulajdoni részesedés részbeni eladásával vagy új tulajdonostárs tőkebevonásával.
Az irányító váltási projekteket megállapodás szerint – a következő főbb lépésekben végezzük el:
- Előzetes felmérés a FRIISCORES értékelési rendszerrel támogatva:
célok, szándékok, attitűd, helyzet felmérése, vizsgálata - Célok tisztázása, megállapodás az együttműködésről
- Koncepció, terv, menetrend kidolgozása, megbeszélése és elfogadása
- Alkalmasság megteremtése:
- a vállalkozás vonatkozásában: elsősorban szervezet, szervezettség, folyamatok, szabályozottság, ellenőrizhetőség, mérhetőség, kontrolling (az elvégzendő feladatok nem terjednek ki kifejezetten a fejlesztésre, hanem csak a szűken értelmezett alkalmasság elérésére).
- vállalkozói/vezetői szerep megváltozásának vonatkozásában, mint pl. hozzáállás, szemlélet, új játékszabályok elfogadása:
- irányítás átadása (amennyiben a tulajdonlás megmarad),
- irányítás átadása és új tulajdonosok felkészítése a szerepre(pl. családtagnak történő átadás esetén),
- a szükséges személyi változások előkészítése,
- jogi megoldás kidolgozása és megvalósítása,
- a változások végig kísérése, menedzselése.
Kapcsolatfelvételi lehetőségek
Érdeklődés, kérdések esetén várjuk megkeresését:
Friebert Róbert
ügyvezető/partner
Telefon: +36 30 954 6201
e-mail: robert.friebert@friebertandfritsch.com
Nagy József Attila
partner
Telefon: +36 20 952 0435
e-mail: jozsefattila.nagy@friebertandfritsch.com
